Empresa dedicada al sector del Packaging, busca un perfil de recursos humanos, preferible que tenga experiencia de al menos (6 meses).
Funciones
Reclutamiento y Selección de Personal
Publicación de vacantes
Entrevistas y evaluaciones
Contratación de nuevos empleados
Capacitación y Desarrollo
Identificación de necesidades de formación
Programas de capacitación interna y externa
Administración de Personal
Gestión de contratos laborales
Control de asistencia y ausencias
Manejo de licencias, vacaciones y permisos
Mediación entre empleados y la empresa
Resolución de conflictos laborales
Cumplimiento de normas laborales
Gestión del Desempeño
Retroalimentación y mejora continua
Planes de mejora y promoción
Jornada laboral completa
Se ofrece pasarlo a plantilla. (2 meses por ETT y después a plantilla)
No queremos cubrir bajas ni vacaciones, queremos una persona comprometida, aplicada y que ayude a desarrollar el departamento de RRHH
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